"Konstruktive Teamberatungen" Ressourcenorientiertes und wertschätzendes Team-Management

Zielgruppen:

Leiter/-in

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-20 Teamarbeit, -führung

Inhalte

Teamberatungen sind entscheidende Grundpfeiler für den Teamentwicklungsprozess in einer Einrichtung, da alle Teammitglieder in diesem Rahmen die Möglichkeit haben, sich mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten in die Diskussion einzubringen. Allerdings muss dieser Prozess von der Führungskraft professionell organisiert werden, um die Mitarbeiter/innen für ein gemeinsames Vorgehen bei der Umsetzung zu gewinnen. Dementsprechend entscheidet ihr Führungsmanagement über die Durchsetzung von Zielen innerhalb der Einrichtung.
Ziel dieses Moduls ist es, den Teilnehmer/innen praxisorientiert die Bedeutung des Hierarchie- und Beziehungsmanagements als Kernaufgaben ihrer Führungstätigkeit zu vermitteln. Im Mittelpunkt steht daher die Einführung elementarer nonverbaler, verbaler und medialer Techniken für ein ressourcenorientiertes Management von Teamberatungen. Die Teilnehmer/innen werden innerhalb der Weiterbildung dazu angeleitet, die vorgestellten Techniken in ihren beruflichen Alltag zu integrieren, um dadurch die Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen bzw. Kollegen zu verbessern und die aus Sicht der Leitungskraft relevanten Tagesordnungspunkte erfolgreich und ergebnisorientiert zu besprechen.