"Wirksam und erfolgreich führen!" Elementare Grundlagen der Teamführung

Zielgruppen:

Leiter/-in von Kitas und anderen sozialen Einrichtungen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
• C 3220-20 Teamarbeit, -führung

Inhalte

Leiter/innen von Kindertagesstätten müssen stets vielfältige Herausforderungen meistern. Eine besondere Aufgabe stellt hierbei die (Zusammen-) Führung der einzelnen Mitarbeiter/innen mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen und pädagogischen Einstellungen sowie deren Gewinnung für die Umsetzung des pädagogischen Profils der Kita, für die Verwirklichung vereinbarter Ziele sowie für die Erschließung neuer Aufgabengebiete dar. Hinzu kommt, dass auch der Träger, die Eltern und Kinder usw. mit ihren besonderen Fragestellungen und Problemlagen angenommen und begleitet werden müssen. Dementsprechend muss die Führungskraft für den internen und externen Erfolg der Einrichtung sorgen. Dies kann jedoch nur erreicht werden, wenn die Leiter/innen motiviert, gesund und leistungsfähig sind und über entsprechende Methoden und Handlungsstrategien verfügen, um diese komplexe Gesamtsituation zu bewältigen.
Ziel dieser Weiterbildung ist es, den Teilnehmer/innen grundlegende Hintergründe und Techniken für die erfolgreiche Leitung einer Kindertagesstätte praxisorientiert zu vermitteln. Die teilnehmenden Führungskräfte sollen lernen, ihre Führungsaufgaben dynamisch zu verstehen und zu kontrollieren. Hierbei zielen wir darauf ab, die bestehenden Führungskompetenzen der Teilnehmer/innen zu erweitern und sensibilisieren die Teilnehmer/innen für die Reflektion der eigenen Handlungsstrategien bzw. des eigenen Führungsstils. Hierbei steht die praxisorientierte Auseinandersetzung mit Hierarchie-, Beziehungs- und Wirkungsmanagement im Mittelpunkt.