Wirtschaftslehre: Sozial-, Arbeits-, Tarifrecht in Teilzeit

Nächster Termin:
Ständig im Angebot mit laufendem Einstieg
Gesamtdauer:
40 Stunden
Praktikum:
Nein
Unterrichtssprachen:
  • Deutsch
Veranstaltungsart:
  • Weiterbildung 
Angebotsform:
  • Präsenzveranstaltung 
Durchführungszeit:
  • Teilzeitveranstaltung
Teilnehmer min.:
1
Teilnehmer max.:
15
Preis:
keine Angaben
Förderung:
  • Bildungsgutschein 
Abschlussart:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Abschlussprüfung:
Nein
Abschlussbezeichnung:
keine Angaben
Zertifizierungen des Angebots:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Maßnahmenummer:
  • 962-531-2016
Angebot nur für Frauen:
Nein
Kinderbetreuung:
Nein
Link zum Angebot:
Infoqualität:
Suchportal Standard Plus

Zielgruppen:
 Kaufmännische Mitarbeiter von KMU Grundlage für Personalbuchhaltung und Personalwirtschaft
Fachliche Voraussetzungen:
Kenntnisse über den Aufbau des Rechtssystems Grundkenntnisse des allgemeinen Teils des Privatrechts (1. Buch BGB) Grundkenntnisse des Vertragsrechts
Technische Voraussetzungen:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematik der Agenturen für Arbeit:
keine Angaben

Inhalte

Sie lernen:
- Rechtsquellen und Grundlagen des Arbeitsrechts
- Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsschutzrecht
- Besondere Arbeitsverhältnisse: Befristung des Arbeitsverhältnisses,
Teilzeitarbeitsverhältnisse, Aushilfs- und Probearbeitsverhältnis,
Leiharbeitsverhältnis
- Tarifvertragsrecht und Arbeitskampf, Mitbestimmungsrecht
- System der sozialen Sicherung

Sie arbeiten mit:
- Lehrbuch "Personal- und Arbeitsrecht", EduMedia- Verlag, ISBN: 978-3-
86718-606-3
- Internet
- Xpert Business 8x8 Wirtschaftswissen Baustein 7

Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

Erstmals erschienen am 11.05.2023, zuletzt aktualisiert am 05.05.2024