Mitarbeiter fördern

Zielgruppen:

Unternehmer, Geschäftsführer, Selbständige, Fach-und  Führungskräfte

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

Mitdenkende, verantwortungsbewusste und selbst denkende Mitarbeiter sind Gold wert. Wie kann man aus Ihren Mitarbeitern noch mehr mitdenkende und für Ihr Unternehmen verantwortungsbewusste Mitarbeiter machen?

Tag 1: Die Grundlagen über den Motor verantwortlicher Mitarbeiter

- Nur etwa 15 % der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen denken statistisch
gesehen mit und sind positiv engagagiert.
- Etwa 70 % der Mitarbeiter machen "Dienst nach Vorschrift"
- Etwa 15% Ihrer Mitarbeiter haben innerlich gekündigt oder sind
negativ und unterschiedlich destruktiv.
- Wie gehen Sie mit diesen Informationen um. Bei Ihnen ist alles anders?
- Wie kann man Mitarbeiter motivieren, etwas mehr engagiert und
eigenverantwortlich zu arbeiten?

Tag 2: Unterstützung verantwortlich denkender Mitarbeiter

- Unterstützen Sie verantwortlich denkende Mitarbeiter
- Suchen Sie nach Methoden Mitarbeiter, die "Dienst nach Vorschrift"
machen, für Ihr Unternehmen zu begeistern.
- Konfrontieren Sie Mitarbeiter, die negativ und destruktiv sind.
- Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Methoden sondern Denkhaltungen
- Was ist der Unterschied zwischen Methoden und Denkhaltungen?