Unternehmensentwicklung und Digitalisierung

Zielgruppen:

Dieser Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer und Unternehmerinnen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich der Unternehmensentwicklung und der digitalen Transformation erweitern möchten. Diese Personen sind typischerweise in Unternehmen verschiedener Branchen tätig und streben danach, ihre Organisationen an die Herausforderungen und Chancen der digitalen Ära anzupassen. Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die Interesse an den Themen Change Management, Organisationsentwicklung, digitale Technologien und Innovationsmanagement haben. Der Lehrgang richtet sich auch an Projektmanager/innen, IT-Experten und IT-Manager, und Unternehmensberater/innen sowie Personen, die im Business Development tätig sind.

Fachliche Voraussetzungen:

Für die Teilnahme an diesem Lehrgang müssen Sie über einen PC oder ein Notebook mit Internetzugang (min. 100 Mbit/s) und installiertem Browser verfügen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0235-20-10 Strategische Unternehmensplanung

Inhalte

Die Grundidee dieses Lehrgangs ist es, Ihnen umfassende theoretische Grundlagen sowie verschiedene praktische Methoden und Tools für eine Tätigkeit in der Unternehmensentwicklung zu vermitteln. Ein zusätzlicher Schwerpunkt dieses Lehrgangs liegt auf unternehmensrelevanten Digitalisierungsstrategien.

Der Kurs "Change Management und Transformation Design" führt Sie in die Thematik des Change- und Transformationsansatzes ein. Sie lernen zunächst, sich anbahnende Veränderungen und auf Ihr Unternehmen zukommende Herausforderungen zu analysieren. Neue Konzepte können Sie mittels der drei Phasen des Transformation Designs entwickeln und dieses mit Ihren Teammitgliedern umsetzen. Hierfür vermittelt der Kurs "Statistik für Data Science und Business Analytics" zusätzliche Kenntnisse zur souveränen Auswertung von Unternehmensdaten. Die Kurse "Design Thinking - In zwei Tagen von der Idee zum Prototypen!" und "Systemische Problemlösung" sollen bei der Konzeption neuer Ideen und der Bewältigung sich anbahnender Probleme unterstützen. Mit den Inhalten des Kurses "Wachstumsstrategien" erlernen Sie zusätzlich verschiedene Möglichkeiten, den Umsatz Ihres Unternehmens mit schon vorhandenen Ressourcen zu steigern.

Durch den Kurs "Digitalisierung für Unternehmen" lernen Sie zusätzlich, welche Chancen die Digitalisierung für Ihr Unternehmen bringt und welchen strategischen Überlegungen Sie sich hierfür stellen müssen. Es geht hier nicht nur darum Veränderungen und Trends zu erkennen, sondern diese hinsichtlich einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur umzusetzen. Hierzu gehört auch, das eigene Unternehmen vor Angriffen zu schützen und Unternehmensdaten zu sichern. Der Kurs "IT-Sicherheit und Cyber Security im Alltag" führt in eben diese Thematik ein.

Schließlich erlernen Sie für Ihre künftige Tätigkeit relevante Softskills: Der Kurs "Gekonnt Auftreten & Wirkung zeigen" vermittelt, wie Sie mit Ihrer Körpersprache und Rhetorik überzeugen. Ein zusätzlicher Fokus liegt auf der Verbesserung der eigenen Präsentationskompetenz, sodass Sie Ihre Ideen und Veränderungsansätze souverän vermitteln können. Da Selbstorganisation und Zeitmanagement zentrale Softskills im modernen Arbeitsleben darstellen, lernen Sie diese abschließend in dem Kurs "Mehr schaffen in weniger Zeit".