Eignungsfeststellung Luftsicherheit

Zielgruppen:

alle Interessierten

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1620-35-15 Luftsicherheit
• SA 02

Inhalte

Um dem Mangel an Fachkräften in der Luftsicherheit zielgerichtet entgegenzuwirken und arbeitssuchenden Menschen entsprechend vorhandener Hard Skills und Soft Skills passende Bildungsangebote offerieren oder sie direkt in den Arbeitsmarkt integrieren zu können, ist eine umfassende Ermittlung eben jener Skills sowie einen realistischen ersten Blick in die Branche zwingend notwendig.

Modul 1: Einblick in die Sicherheitsbranche (Basis-Setting)
Den Teilnehmenden soll ein Einblick in den berufstypischen Alltag, die üblichen Arbeitsbedingungen sowie verschiedene Tätigkeitsfelder von Sicherheitskräften ermöglicht werden. Ebenso wird das erste Basis-Setting für die Arbeit im Sicherheitsbereich erhoben.
Ziel: Verständnis für das Berufsbild des Sicherheitsmitarbeiters (Basis-Setting)
Zeitlicher Umfang: 8 UE

Modul 2: Individuelle Tests für die Sicherheitsbranche zur Erlangung der Einstellungsvoraussetzung
Individuelle Tests ausgerichtet an der Branche und den Auswahlkriterien der Zieljobs oder der Zielqualifizierung im Sicherheitsbereich
Hard-Skill-Test/Check
Feststellung des Sprachniveaus mit Language Test "Deutsch im Beruf“
Feststellung des Sprachniveaus in einer Fremdsprache, z. B. Englisch
Allgemeinwissen und kognitive Fähigkeiten
Spezielle Wissensabfragen für den Sicherheitsbereich (bspw. Kofferbilder)
Rot-Grün-Blindheit
Motorik, Hör-Test sowie körperliche Belastungen
Bewerbungsunterlagen Check
Soft-Skill-Test
Physiologische Einstellung/Ausstattung über ein Persönlichkeitsmodell bspw. DISG
Soft Skill Analyse
Ziel: qualifiziertes sachliches Profiling für den Sicherheitsbereich
Zeitlicher Umfang: 8 UE

Modul 3: Erfolgreicher Einstieg in die Sicherheitsbranche (Praxis-Setting)
Vorbereitung und Begleitung auf ein Vorstellungsgespräch bei einem zukünftigen Arbeitgeber. Absolvierenden wird mit den Ergebnissen aus dem Profiling die Gelegenheit gegeben, ihren beruflichen Werdegang zu planen und zu gestalten.

Leistung:
- Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen anhand der Ergebnisse des Profiling
- Erstellung/ Überarbeitung der Profile in der Jobbörse
- Planung individuellen Qualifizierungsweg in die Sicherheitsbranche oder
- Vorstellungsgespräch mit Unternehmen der Sicherheitsbranche
- Fakultativ Unterstützung bei Antragstellung benötigter Voraussetzungen bspw. Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) oder Führungszeugnis
Ziel:
- Qualifizierungsplan oder Direkteinstellung
- Überarbeitete Bewerbungsunterlagen
- Aktualisierung Profi