Train the Trainer

Zielgruppen:

Das Training ist sowohl für Einsteiger als auch für fortgeschrittene Trainer, die die Qualität ihrer Trainings und Seminare verbessern wollen, konzipiert. Es nehmen Trainer, Seminarleiter, Multiplikat

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Seminarziele
Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und mit Menschen zu arbeiten, fragen sich aber natürlich auch: Wie kann ich meine Trainings und Seminare noch erfolgreicher gestalten? Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Wissensvermittlung praxisorientiert und erfolgreich ist, und daher Methoden kennenlernen, um zielgruppengerecht zu kommunizieren - und natürlich Menschen bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In unserem Seminar "Train the Trainer" werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen und Tools für die Durchführung erfolgreicher Trainings vertraut gemacht, um das Wissen gezielt zu vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre eigenen Trainings praxisorientiert, agil und kreativ durchführen können. Die Reflexion des eigenen Trainingsverhaltens und die situative Umsetzung der Inhalte sind wesentliche Bestandteile dieses Seminars.

Programminhalte

Was macht einen Trainer erfolgreich?:

Spezialisierung und Weiterbildung: fachliche, methodische und organisatorische Fähigkeiten
Professionelle Materialien: Flip-Charts, Moderationskoffer, Beamer, usw.
Klare Leitlinien und Vertraulichkeit
Sympathie und Empathie: Leidenschaft und Kommunikation auf Augenhöhe

Welche Eigenschaften sollte ein Trainer mitbringen?:

Hilfsbereitschaft, Geduld und Selbstsicherheit
Problemlösungskompetenz
Kooperativ und koordinativ
Offenheit, Ehrlichkeit und Sensibilität

Was zeichnet eine erfolgreiche Seminardurchführung aus?:

Methodenwechsel und Interaktion
Medienwechsel
Passive und aktive Lehrmethoden
Trainingsziele
Erwartungen der Teilnehmer einholen

Die Vorbereitung einer Seminardurchführung:

Organisation der Lerninhalte: Programmplanung
Einsatzplanung der Lehrmethoden: Lerntransfersicherung
Einüben von Trainingseinheiten

Wichtige Aspekte innerhalb des Seminars:

Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens: Motivierung der Teilnehmer
Konstruktive Rückmeldung für die eigene Trainerrolle
Die Körpersprache und Selbstsicherheit
Entwicklung der Lernatmosphäre
Einsatz von Lehrmethoden und lerntechnischen Mitteln
Trainerverhalten bei unvorhersehbaren Unterrichtssituationen: Schwierige Teilnehmer

Evaluierung und Erfolgskontrolle:

Aktivierung/Verwendung der Teilnehmerressourcen
Fallbeispiele
Präsentationskompetenz verbessern durch gezieltes Feedback
Intensive praktische Präsentationsübungen