Change Management Seminar

Zielgruppen:

 Unsere Schulung Change Management richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich die Kompetenz bei der Steuerung von Veränderungsvorgängen aneignen möchten.

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Veränderungsbereitschaft ist eine der Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Das aktuelle Umfeld verlangt Flexibilität und in den allermeisten Fällen bringt dies auch Veränderungen - also Change - mit sich. Erfolgreiche, den Marktgegebenheiten angepasste Change-Prozesse verschaffen Ihnen und Ihrem Team entscheidende Wettbewerbsvorteile. In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden, die Sie für Ihren Change-Prozess brauchen. So blicken Sie zuversichtlich in die Zukunft und sind bestens vorbereitet.

Grundlagen des Change Managements:

Neue Motivation für Veränderungen schaffen - Wie sehen Ihre Beispiele aus der Praxis aus?
Neue Chancen in der Veränderung sehen: Schwierigkeiten aber auch Möglichkeiten könnten sich ergeben
Wie sieht Ihre Vision aus für das Ergebnis des Change - Prozesses?
Changemanagement: Welche Tools haben Sie zur Verfügung?

Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement:

Nehmen Sie Ihr Team mit: Entwickeln Sie gemeinsam eine Vision und schaffen Sie die richtigen Voraussetzungen
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess als erfolgreiches Tool, um in kleinen Schritten Großes zu erreichen
Offenheit für neues im Team entwickeln und Probleme offen ansprechen
Kreativitätstechniken etablieren
Kommunikation im Team fördern und Strukturen hinterfragen
Vorstellung der Phasenmodelle für den Prozess und Beispiele

Unfreezing: Das Problem ansprechen
Moving: bestehende Strukturen hinterfragen und Änderung anstoßen
Refreezing: Neue Prozesse etablieren und sich "setzen" lassen

Maßnahmen beschließen und den Change voran treiben:

Welche Methode passt zu Ihnen?
Planung von Change Projekten: Ein Maßnahmenplan bei dem Sie insbesondere Ihr Team mitnehmen
Cases aus der Praxis