Ausbildung - Planung, Vorbereitung, Erfolgsfaktoren (Hybridseminar = Online- oder Präsenzteilnahme m

Zielgruppen:

Ausbilder:innen, Personalverantwortliche

Fachliche Voraussetzungen:

keine Vorkenntnisse erforderlich

Technische Voraussetzungen:

keine besonderen Anforderungen

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0250-15-70 Weitere Rechtsgebiete

Inhalte

Schwerpunkte:
Ausbildungsrecht und Rechtsgrundlagen, die bei einer qualifizierten Berufsausbildung zu beachten sind
Ausbilden am Arbeitsplatz
Ziele (Kompetenz fördern)
Auswahl typischer Arbeiten zur Erreichung von Lernzielen (mit Beispielen)
Planung einer Ausbildungseinheit nach den Gesichtspunkten von Inhalten, Methoden, Zeitrahmen, Medien und Lernorten
Bewerten von Arbeitsleistungen, Durchführung von Erfolgskontrollen am Ende einer Ausbildungseinheit (Leistungsbeurteilung)
Beurteilen von Kompetenzen, Verhalten; welche Merkmale sollen in der Praxis beurteilt werden? (Verhaltensbeurteilung)
Beurteilungen am Ende eines Ausbildungsabschnittes: Ziele und Nutzen
Überlegungen zur Entwicklung von Beurteilungsmustern anhand praktischer Beispiele