Chief Learning Officer

Zielgruppen:

Du hast die Bedeutung des lebenslangen Lernens erkannt und möchtest dich als Führungskraft positionieren? Die Qualifikation als Chief Learning Officer (CLO) ist deine Chance, Unternehmen bei der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen zu unterstützen. CLO sind vielseitig versiert, denn sie fungieren als Begleiter, Botschafter und Vermittler in Zeiten des digitalen Wandels. Das macht sie zu wichtigen Schlüsselfiguren in einer lernenden Organisation.

Fachliche Voraussetzungen:

-. Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich - Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2620-10 Erwachsenenbildung - Methoden, Didaktik
• C 2620-15 Erwachsenenbildung - Kursleitung
• C 2620-20 Erwachsenenbildung - sonstige Fachfortbildung

Inhalte

Neben den Grundlagen des E-Learnings erfährst du, wie du als Online-Lernbegleiter, Online-Dozent und E-Learning-Autor Mitarbeiter in einem Unternehmen mithilfe virtueller, innovativer Lernmethoden zu neuen Kompetenzen und Fähigkeiten verhilfst, digitale Schulungsangebote entwickelst und umsetzt und als Ansprechpartner während des gesamten Lernprozesses fungierst.

Auch das Management ist ein wichtiger Bestandteil des Berufs als CLO. Weitreichende Themenfelder verschaffen dir daher das erforderliche Know-how, um als Führungskraft erfolgreich zu agieren. Im Rahmen des Moduls Personalmanager lernst du, welche Aufgaben dich bei der zielgerichteten Führung von Mitarbeitern erwarten und wie du sie motivierst und individuell förderst. Der Bereich Führen auf Distanz erfährt in Zeiten der Digitalisierung von Abläufen und des Remote Works eine wachsende Bedeutung in jedem Business, weshalb du als Chief Education Officer und leitende Fachkraft auch im Rahmen von virtuellen Kontakten spezielle Management-Skills benötigst.

Die Sicherstellung einer hohen Qualität ist in jedem Unternehmensbereich ein erfolgskritischer Faktor. Dies gilt auch für den Bereich des Corporate Learnings und bei der Schaffung positiver Lernerfahrungen. Im Modul Qualitätsmanager eignest du dir ein fundiertes Verständnis für die Prinzipien, Grundlagen und Methoden des Qualitätsmanagements an. Dies ermöglicht dir, als Learning Officer Angebote zu entwickeln, die sowohl zu den fachlichen Fähigkeiten des Personals als auch zu den Anforderungen im Unternehmen passen.

Das Wissens- und Innovationsmanagement ist der Dreh- und Angelpunkt für den Beruf des CLO. Hier kommt es darauf an, die Weichen für die Schaffung einer lernenden Organisation zu stellen und Mitarbeiter dazu zu befähigen, sich immer wieder neu an veränderte Marktanforderungen und neue Technologien anzupassen. Zudem qualifiziert dich das Modul dazu, Beschäftigte aktiv zu Innovationen und Verbesserungen anzuregen.

Weitere Bestandteile der Fortbildung bildet das Themengebiete Agiler Projektmanager. Hier vermitteln wir dir, worauf es bei der agilen Planung und Umsetzung von Projekten in einer Welt, die von immer schnelleren Veränderungen geprägt ist, ankommt. Das Modul E-Learning-Manager zeigt auf, wie du erfolgreiche und bedarfsgerechte Bildungsangebot entwickelst, während du im Rahmen des Change Managements lernst, wie du als Chief Learning Officer Veränderungen im Unternehmen begleitest und zu einer positiven Learning Experience für Arbeitnehmer machst.

Gestalte die Zukunft mit und werde zum Experten für Wissensmanagement in Unternehmen! Als Chief Officer für den Bereich Learning erwarten dich interessante Aufgaben und attraktive Aufstiegschancen.