Social Justice und Diversity Training - Onlinekurs

Zielgruppen:

Angesprochen sind alle Interessierte und MultiplikatorInnen, die sich professionell für ein diskriminierungsfreies Umgehen zwischen Menschen einsetzen wollen.

Fachliche Voraussetzungen:

Interessierte und Multiplikator*innen, die sich professionell für einen diskriminierungsfreien Umgang zwischen Menschen einsetzen wollen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3215-20-10 Kommunikationstraining - allgemein
• C 0420 Informations- und Kommunikationstechnik

Inhalte

Die Teilnehmenden erlangen die Qualifikation, Social Justice und Diversity Trainings durchzuführen. Sie lernen zugleich, Elemente des Trainings in ihren (beruflichen) Kontexten anzuwenden.

- Modul 1: Einführung in Social Justice und Diversity
Basics des Trainings: Begriffe, Bedeutung, Methoden und Inhalte
- Modul 2: Klassismus
Welche Rolle spielt soziale Herkunft heute?
- Modul 3: Diskriminierung Ost
Wir kennen uns und kennen uns doch nicht?
- Modul 4: Antisemitismus
Wie tief sind Stereotype über "Andere" am Beispiel von Antisemitismus verankert?
- Modul 5: Rassismus
Was bedeutet Rassismus und wie entstehen die "Anderen"?
- Modul 6: Ableismus / Diskriminierung von Menschen mit Beeinträchtigungen
Welche Rolle spielen Normen von Körper und Gesundheit und welche Bilder sind daran geknüpft?
- Modul 7: Gender / Queer: Sexismus, Heterosexismus, Transmiseoismus
Wie werden aus Kindern Mädchen und Jungen? Wie werden aus Mädchen Frauen und aus Jungen Männer und gibt es nur zwei Geschlechter?
- Modul 8: Altersdiskriminierung
Wie werden Kinder und Jugendliche (Adultismus) und ältere Menschen(Ageismus) diskriminiert?
- Modul 9: Perspektivenverschiebung und Empowermentstrategien/Kolloquium
Welche Strategien und Handlungsoptionen gibt es gegen strukturelle Diskriminierung?

Die Weiterbildung ist nur als Gesamtkurs belegbar. Ausführliche Informationen senden wir auf Anfrage gern zu.