Moderationstraining: Gruppen überzeugend anleiten und Veränderungsprozesse gestalten

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3215-20-35 Vorträge, Moderation, Präsentation

Inhalte

Kennen Sie das auch? Besprechungen oder Meetings finden kein Ende, und wenn, dann ohne greifbarem Ergebnis. Schlecht investierte Zeit. Eine gute Moderation kann helfen, in Arbeits- wie in Lernprozessen: Sie ist eine Kunst einer offenen und zugleich zielorientierten Gesprächsleitung in Gruppen, des empathischen Zuhörens sowie des gemeinsamen Gestaltens und Verabredens. Sie zielt darauf ab, die Kreativität der Teilnehmenden zu fördern und Entscheidungen in Gruppen zu erarbeiten, die nach Möglichkeit im Konsens getroffen und getragen werden.

- Rolle, Aufgaben und Haltung einer moderierenden Person
- Dramaturgie und Planung einer Moderation
- Kennenlernen von Instrumenten und Tools zielführender Moderation
- Visualisierung während der Moderation
- souverän und wertschätzend auch in schwierigen Situationen agieren
- Ergebnisse sichern und für das Umsetzen in der täglichen Arbeit sorgen