Vom Fachkräftemangel zur Mitarbeiterbindung

Zielgruppen:

Führungskräfte

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2610-25 Erziehung, Pädagogik - sonstige Fachfortbildung

Inhalte

Die Qualität einer Kita kann nur so gut sein, wie es die Qualifikation und die Kompetenzen der Mitarbeiter*Innen zulassen. Wie können wir dazu beitragen, dass diese Qualität trotz Fachkräftemangel erhalten bleibt und gefördert wird? Eine gute Mitarbeiterführung ist dabei Voraussetzung für einen gelingenden Kita-Betrieb.

Doch was macht eine gute Führungskraft aus? Und welche rechtlichen Aspekte gilt es bei der Führung von Mitarbeiter*Innen in der Kita zu beachten? Unter dem Aspekt des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung ein bedeutsamer Faktor. Wie können wir gute Mitarbeiter*Innen halten und uns von anderen „rechtskonform“ trennen? Welche Rolle hat hier die Führungskraft und welche Mittel und Wege haben Sie als Kitaleitung um qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten?

In diesem Seminar werden wir Ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung stärken und Sie unterstützen, verschiedene Situationen in der Personalführung rechtlich richtig einzuschätzen.

Der Referent ist kein Jurist – die Fortbildung ist daher keine Rechtsberatung.