Führung mit Veto

Zielgruppen:

Interessierte aus allen Bereichen

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Leitidee
Zwischen Sozialarbeiter_innen und Klient_innen besteht ein Machtgefälle.
Als Helfer_innen geraten wir oft in die wohlmeinende Übergriffigkeit, indem wir Entscheidungen zum Wohle der Klient_innen treffen, Ratschläge geben, Tempo und Themen vorgeben. Wir wollen Mitgefühl haben, doch wir haben Mitleid. Wir übernehmen die ganze Entwicklungsarbeit der Klient_innen, was nicht funktioniert und frustriert. Zudem stehen wir unter dem Druck, den äußeren Strukturen und Arbeitsbedingungen Rechnung tragen zu müssen.
Achtsam führen bedeutet führen mit Verantwortung zunächst einmal für Sie und Ihre Bedürfnisse, Grenzen, Stärken und Schwächen. Wie kann darauf aufbauend gute Führung für Sie aussehen?


Themen
- Umgang mit Macht: Was macht Macht mit mir?
- Eigene Erfahrungen mit Führung
- Führungstypen/Führungsstile
- Transparenz
- Gleichwürdigkeit
- Das Veto-Prinzip
- Kontakt 60:40
- Verantwortung
- Achtsamkeit
- Präsenz
- Verantwortungsvoll führen, selbstbestimmt folgen


Methoden
Kleingruppen, kurzer Input/Überblick, Übungen aus der Biografiearbeit und der Theaterpädagogik, Einzelübungen, Reflexionsraum, Körperübungen

Bitte kommen Sie in Wohlfühlkleidung, es wird ohne Schuhe gearbeitet.