Diversity Management

Zielgruppen:

Pflegefach- und Pflegekräfte, Sozialpädagogen/-innen, Sozialarbeiter/-innen, Betreuungskräfte, Erzieher/-innen, Heilpädagogen/-innen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1025-16 Kranken-, Altenpflege - spezielle Themengebiete

Inhalte

Zielsetzung:
Wer in der Pflege arbeitet, begegnet pflegebedürftigen Menschen mit den unterschiedlichsten sexuellen Orientierungen, Hautfarben, Religionen usw. Für sie ist eine diversitätssensible Pflege wichtig, die Autonomie und Selbstbstimmung ermöglichen. Diverity Management erlaubt es, die Limitationen zu überwinden und Rahmenbedingungen in Gesundheitssituationen herzustellen, die die Offenheit gegenüber der Vielfalt der Nutzer:innen fördern. Dies kann zu einer Verbesserung der Qualität und Nutzerorientierung in der Versorgung beitragen.

Inhalte:
Diversitätssensible Pflege
Pflege in verschiedenen Kulturen
Einblicke LGBTQ*
Intersektionalität und Diversity Pflege
Heteronormativität in der heutigen Gesellschaft und damit übertragene Pflegefehler
AAG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
Diversity Management in Pflegeeinrichtungen