Als PR-Vorsitzende/r recht(s)sicher agieren

Zielgruppen:

Personalratsvorsitzende, Mitglieder des Personalratsvorstandes und deren Stellvertreter*innen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0240-35-10 Public Relations (PR) - allgemein

Inhalte

Der Personalratsvorsitzende, die Mitglieder des Vorstandes und deren Stellvertreter sind sofort und ständig gefordert. Sei es, das bunt gemischte PR-Team anzuleiten oder verantwortlich die Beschlüsse gegenüber der Chefetage zu vertreten. Denn für Bürgermeister, Geschäftsleitung oder Personalverantwortliche sind sie die erste Person, die angesprochen wird und mit der vielfältige Themen im Vorfeld besprochen werden. Für das Gremium sind sie mal mehr oder mal weniger der (Mannschafts-)Kapitän.
Mal sollen Sie sagen, wo es langgeht, dann wiederum keinen "bevormunden". In diesem Seminar bilden praktische Fälle aus dem Alltag der Personalratsarbeit den roten Faden und geben im Rahmen der entwickelten Lösungsansätze Gelegenheit das bisherige Handeln zu reflektieren. Dabei verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Rolle als Personalratsvorsitzender, Mitglied des Vorstandes bzw. Stellvertreter und lernen, welche Grundsätze für Ihr (neues) Amt entscheidend sind.

Themenschwerpunkte:
- Die rechtliche und soziale Rolle als Personalratsvorsitzender, Mitglied des Vorstandes bzw. Stellvertreter
- Die Besonderheiten bei der Vertretung eines Personalratsteams
- Moderation einer Gremiumssitzung
- Rechtssichere Beschlussfassung
- Formulierung eines gefassten zustimmenden und ablehnenden Beschlusses
- Das Protokoll
- Als Vorsitzende/r überzeugen - kompetent mit nötiger Rechtssicherheit für die tägliche Geschäftsführung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber