Zertifikatskurs "Change Agents für Nachhaltigkeit - Kompetenzen identifizieren und weiterentwickeln" (Strateg. Nachhaltigkeitsmanagement: Modul M7)

Zielgruppen:

Berufstätige, die bereits jetzt in Unternehmen und Non-profit-Organisationen (Verwaltungen, Verbände, NGOs, Stiftungen etc.) mit Nachhaltigkeitsfragen in Berührung gekommen sind sowie an jene, die sich beruflich neu orientieren möchten, ohne einen Masterabschluss zu absolvieren.

Fachliche Voraussetzungen:

Interessierte müssen bereits 2 Module (M1 oder M2 und M4 oder M5) abgelegt haben. Zudem ist eine mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis nachzuweisen. Gerne lassen wir Ihnen weitere Informationen zukommen. Für Ihre Fragen empfehlen wir eine persönliche Beratung per Telefon.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1845-10 Umwelt- und Naturschutz - allgemein
• C 3215-10-10 Persönlichkeitsentwicklung

Inhalte

Im Kurs M7 reflektieren die Teilnehmer*innen ihre Rolle als Change Agent. Um diese anspruchsvolle Rolle kompetent annehmen und ausfüllen zu können, ist es wichtig, sich der eigenen Stärken, Werte und Kompetenzen bewusst zu werden. Dazu gehören auch Persönlichkeit und der eigene Umgang mit Veränderung, um Entwicklungspotenziale erkennen und kooperative Formen von Leadership entwickeln zu können. Daher stehen im Kurs M7 die Teilnehmer*innen als Personen mit individuellen Haltungen, Werten und Kompetenzen im Mittelpunkt.
Im Kurs wird ein idealtypisches Kompetenzprofil zum Strategischen Nachhaltigkeitsmanagement entwickelt. Die Teilnehmer*innen verorten sich darin und erkennen eigene Stärken und Entwicklungspotential. Schließlich arbeiten sie individuelle Ansatzpunkte heraus, wie sie die ihre Stärken, Werte und Kompetenzen auch im organisationalen Alltag gewinnbringend einbringen, leben und weitertragen können.
-Wissen, Haltung und Fähigkeiten als Handlungsgrundlage für Change Agents
-Das eigene Profil im Kontext von Kompetenzen für strategisches Nachhaltigkeitsmanagement
-persönliche Weiterentwicklung als Change Agent
-Haltung, Werte, Kompetenzen als Change Agent in der Organisation leben

Der Arbeitsumfang entspricht 180 h (6 Credits).
In drei Präsenzphasen unterrichten Nachhaltigkeitsprofis aus Wissenschaft und Praxis. Dazwischen bearbeiten die Teilnehmer*innen zeitlich und räumlich flexibel mittels online-gestützter Lehre Auf-gaben, praktische Übungen und Projekte.