Personalfachkaufmann/frau (IHK) - Lehrgang - Berufsbegleitend

Zielgruppen:

Wenn es dein Ziel ist, dich als Personalreferent, Personaldienstleister, Führungskraft oder Quereinsteiger mit einer Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau beruflich weiterzuentwickeln, dann sicherst du dir mit diesem Lehrgang auf jeden Fall mehr Aufstiegschancen im Job. Vielleicht hast du dann zukünftig im Job mehr zu sagen und erhältst endlich die Anerkennung, die dir zusteht.

Fachliche Voraussetzungen:

Zulassungsvoraussetzung für die IHK-Fortbildungsprüfung: Zur IHK-Fortbildungsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder - eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweisen können. Die Berufspraxis muss Bezug den Inhalten des Lehrgangs haben. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann müssen Sie den Nachweis über eine erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (nach AEVO) erbracht haben.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• D 71513-901 Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau

Inhalte

Dieser Lehrgang bereitet dich berufsbegleitend innerhalb von ca. 6 Monaten auf die schriftliche und mündliche Prüfung zur/m "Geprüfte/Geprüfter Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK)" vor. Die Lehrgangszeit ist vom 10.10.2023 bis 09.03.2024. Die schriftliche IHK-Prüfung findet am 18. und 19.04.2024 statt. Der Live-Online-Unterricht ist immer Dienstags: 17:00 - 21:15 Uhr und Samstags: 08:30 - 16:30 Uhr. Dieser Kompakt-Kurs findet Online und live mit drei IHK-Prüfern statt. Start: 10.10.2023

Handlungsfeld 1 (61 UE)
1. Personalarbeit organisieren und durchführen
-Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden,
-Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten,
-Prozesse im Personalwesen gestalten,
-Projekte planen und durchführen,
-Informationstechnologie im Personalbereich nutzen,
-Beraten und Fachgespräche führen,
-Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen,
-Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden.

Handlungsfeld 2 (79 UE)
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
-Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden,
-Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen,
-Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen,
-Sozialversicherungsrecht anwenden,
-Sozialleistungen des Betriebes gestalten,
-Personalbeschaffung durchführen,
-Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten.

Handlungsfeld 3 (56 UE)
3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
-Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen,
-Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten,
-Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln,
-Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen,
-Personalcontrolling gestalten und umsetzen.

Handlungsfeld 4 (56 UE)
4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern
-Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern,
-Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen,
-Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen,
-Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen,
-Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten,
-Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen.

Vorbereitung auf die mündliche IHK-Prüfung (28 UE)
-Themenfindung und Erstellung von 2 Grobkonzepten
-Gemeinsame Erstellung einer Präsentation
-Simulation der Präsentation inkl. Feedback
-Simulation eines 20minütigen Fachgesprächs