Digitalisierung für Frauen - Hybrid Coaching

Zielgruppen:

 Stellensuchende, Arbeitssuchende, Akademiker, Studierende, Jugendliche, Arbeitslose, Frauen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

PC, Kamera, Mikrofon, Internet

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Inhalte

Diese Maßnahme ist besonders abgestimmt für Frauen, ein Einzelcoaching zur beruflichen Orientierung, Einzelcoaching für die Digitalisierung in der neuen Arbeitswelt, sowie Einzelcoaching für die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Wir unterstützen Sie bei der digitalen Umstellung und Führen Sie in die Arbeitswelt von morgen unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Kompetenzen und Stärken.
Ihre Bewerbungsunterlagen die wir mit Ihnen überarbeiten, werden sich durch unsere Beratungen von den anderen Bewerbungslagen so unterscheiden, dass Sie zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Weitere Themen die wir mit Ihnen durchgehen und fit für die Arbeitswelt 4.0 machen sind:
- Digitale Kompetenzen und Defizite eruieren
- Einführung in die Arbeitswelt 4.0
- Arbeitsschritte und Arbeitstechniken definieren
- Kreativer Gebrauch von digitalen Technologien
- Arbeitsmarktrelevante berufliche Notwendigkeiten
- Online Stellensuche, Anzeigen für Stellengesuche
- Lebenslauf und Bewerbungsschreiben optimieren und online versenden
- Digitales Lernen, selbst gesteuertes Lernen
- Problemlösungskompetenzen
- Methoden der digitalen Selbstvermarktung
- Online- Video Konferenzen
- CRM Systeme (z.B. Kundendatenbank)
- Nutzung von Tablets, Apps, QR-Code etc.
- Datenschutz, Datensicherheit und Datenaustausch
- Nutzung von modernen Medien (Social Media wie Xing u.a.) und Daten Clouds
- Weiterbildungsbedarfe bestimmen

Online und Offline, dein Sprung zum Erfolg.