Integrationsberater/in und Migrationsberater/in

Zielgruppen:

Interessierte mit Ausbildung oder Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder kaufmännischen Bereich; Absolventen der Fachrichtungen: Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie sonstige Interessierte.

Fachliche Voraussetzungen:

Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3215-15-15 Interkulturelle Kompetenz

Inhalte

Die Weiterbildung vereint rechtliches Basiswissen rund um den Integrationsprozess mit dem Erwerb von interkulturellen und konfliktlösenden Kompetenzen sowie Handlungsinstrumenten. Dies stellt die Basis dar, um Integrationsprozesse erfolgreich begleiten und steuern zu können.

Inhalte
Grundlagen der Kommunikation und Konfliktmanagement (80 UE)
• Einführung Kommunikationsmethoden/-techniken
• Konflikttheorien/Eigene Konfliktreflexion
• Grundlagen der systemischen Herangehensweise

Werkzeuge der Beratung für Berater und Coaches (80 UE)
• Auftragsklärung und Ziele
• Einsatz von geeigneten Fragestellungen
• Beratungen professionell vorbereiten, durchführen und nachbereiten

Interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation (120 UE)
• Wissenschaftliche Grundlagen (Kulturtheorien)
• Interkulturelle Kommunikation
• Sensibilisierung und Selbstreflexion
• Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus

Integrationsabläufe und rechtliche Grundlagen des Aufenthalts- und Asylrechts (120 UE)
• Grundgesetz, EU-Recht
• Aufenthalts- und Asylrecht
• Arbeitsrecht für Migranten, Jugend- und Familienrecht
• Soziale Sicherung, Sozialgesetzbuch und Versicherungen
• Arbeitsmarkt- und Ausbildungszugang

Coaching in der Praxis (40 UE)
• Theoretische und praktische Bearbeitung von Fallbeispielen

Präsentationstechniken & Rhetorik (40 UE)
• Stimmanalyse
• Wirkungsfeedback für das eigene Auftreten
• Einsatz von digitalen Medien im Beratungsalltag

08.07.2024 - 27.09.2024