Burnout – Erkennung und Prävention

Zielgruppen:

Führungskräfte aller Managementebenen aus Unternehmen und Organisationen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management

Inhalte

Burnout bezeichnet einen emotionalen und geistigen Zustand der vollkommenen Erschöpfung bis hin zur schweren Depression. Das „Ausgebrannt-Sein" beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit eines Menschen dermaßen, dass betroffene Mitarbeiter:innen häufig über einen langen Zeitraum ausfällt. Dieser Ausfall – meist von Leistungsträgern – hat für Unternehmen und Organisationen oft schwerwiegende negative Konsequenzen. Eine erfolgreiche Prävention liegt somit nicht nur in der Unternehmensverantwortung, sondern hat auch einen bedeutenden ökonomischen Aspekt.
Ziel dieses Seminar ist es, Vorgesetze für das Thema Burnout zu sensibilisieren. Es gilt, erste Anzeichen oder Symptome bei sich oder bei Mitarbeiter:innen zu erkennen und entsprechende Unterstützung zu gewähren. Führungskräfte aller Managementebenen lernen, mehr Achtsamkeit und Handlungskompetenz in der Burnout-Prävention zu entwickeln.



*Was ist Burnout?

*Physische und psychische Merkmale und Symptome des Burnout-Syndroms

*Ursachen und Entstehung von Burnout

*Warnsymptome und erste Anzeichen bei Kollegen oder Mitarbeitern erkennen und deuten

*Phasen des Burnouts

*Burnout-Vorbeugung: Achtsamkeit als Führungsaufgabe

*Interventions- und Behandlungsmöglichkeiten