Schritte zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Zielgruppen:

Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
• C 1045-15-10 Gesundheitsförderung, -training - Fachfortbildung

Inhalte

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist zu einem strategischen Schritt in Ihrer Unternehmensentwicklung erklärt worden. Sie haben die Aufgabe, sich um die nächsten Schritte zu kümmern. Welche Ziele sollte Ihr BGM verfolgen? Welche Kosten beinhaltet die Einführung eines BGM? Wie kommunizieren Sie die neuen BGM-Maßnahmen intern und extern? 
In diesem Seminar lernen Sie, die Ausgangssituation in Ihrem Unternehmen mithilfe geeigneter Instrumente zu analysieren und auf Basis der hieraus resultierenden Ergebnisse zielführende Maßnahmen zur Sicherung der Nachhaltigkeit des BGM abzuleiten und durchzuführen.



*Bestandsaufnahme und Analyse

*Zielsetzung

*Gesundheitsfördernde Maßnahmen

*Evaluation

*Planung im Management

*Unternehmerische Ziele, Grundsätze und Visionen

*Kosten und Nutzen der Einführung eines BGM

*Interne und externe Akteur:innen des BGM (Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsrat, Krankenkassen, Unfallversicherungsträger:in)

*Gesundheitskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit/internes und externes Marketing

*Mögliche Kooperationen, finanzielle Unterstützungen, Netzwerkaufbau

*Maßnahmen des BGM


*Fehlzeitenmanagement

*Betriebliches Eingliederungsmanagement

*Betriebliche Gesundheitsförderung



*Steuerung des BGM (Analyse, Controlling, Evaluation)

*Budgetplanung

*Hürden bei der Einführung des BGM