Personalsachbearbeiter in mit DATEV pro, Lexware & SAP ERP HCM Personalwirtschaft

Zielgruppen:

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die zukünftig in der Personalabteilung eines Unternehmens tätig sein wollen.

Fachliche Voraussetzungen:

- Persönliches Beratungsgespräch - PC-Grundkenntnisse - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

Inhalte:
Modul 16: Grundlagen Personalwirtschaft
- Grundlagen Personalwirtschaft (1): Personalbeschaffung Personalplanung, -gewinnung, -verwaltung Prozesse & Vorlagen
- Grundlagen Personalwirtschaft (2): Personalentwicklung Arbeitsrechtliche Themen Personalmanagement Digitalisierung 4.0

Modul 13: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV & Lexware
- Grundlagen der Lohn- & Gehaltsabrechnung: Bruttoabrechnung, Lohn- u. Kirchensteuer, Sozialvers. Zuzahlungen, Abschläge Monats- u. Jahresabschluss
- Lohn- & Gehaltsabrechnung für Fortgeschrittene: Nettolohnvereinbarung Pauschalisierung Abfindung, BAV Vorstand, Geschäftsführung
- Löhne & Gehälter errechnen mit DATEV: Krankenkassen, Personaldaten, Lohn- und Kirchensteuer, Sozialvers. Meldungen, Lohnzahlung
- Löhne & Gehälter errechnen mit DATEV br b DATEV-Zertifizierung /b /br : Überprüfung, Korrektur Monatsabschluss Jahresabschluss Zertifizierungsprüfung
- Löhne & Gehälter errechnen mit Lexware: Krankenkassen, Personaldaten, Lohn- und Kirchensteuer, Sozialvers. Meldungen, Lohnzahlung

Modul 1: MS-Office - kompakt, Modul 32: Ausbildereignungsprüfung
- Textverarbeitung und Tabellenkalkulation mit Word/Excel: Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme
- PowerPoint und Outlook: PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement
- Ausbildereignungsprüfung: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan

Modul 17: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht (1): GL Arbeitsrecht Arbeitsverhältnisse Rechte, Pflichten Kündigung, Mitbestimmung
- Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht (2): Tarifrecht, besondere Arbeitnehmergruppen Betriebliches Sozialwesen Sozialversicherung

Modul 54: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) kompakt
- b S4H00 /b SAP S/4HANA Basisqualifikation br b S4H02 /b /br SAP Fiori - Überblick: SAP S/4HANA Überblick Navigation End-User Perspective Technology, Architecture
- b b SAPHR /b /b SAP ERP HCM Überblick br /br b b HR050 /b /b Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung

(Webcode: PESA-B)

Bildungsziel

Personalsachbearbeiter in mit DATEV pro, Lexware & SAP ERP HCM Personalwirtschaft