Agile Unternehmenskultur

Nächster Termin:
Termin auf Anfrage
Gesamtdauer:
8 Stunden in 1 Tag
Praktikum:
Nein
Unterrichtssprachen:
  • Deutsch
Veranstaltungsart:
  • Weiterbildung 
Angebotsform:
  • Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
  • Virtuelles Klassenzimmer 
  • E-Learning 
Durchführungszeit:
  • Abendveranstaltung
  • Tagesveranstaltung
  • Wochenendveranstaltung
Teilnehmer min.:
3
Teilnehmer max.:
12
Preis:
1.071 € - Gesamtpreis pro Tag für Veranstaltungen bis drei (3) Teilnehmern.
Abschlussart:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Abschlussprüfung:
Nein
Abschlussbezeichnung:
keine Angaben
Zertifizierungen des Angebots:
  • Nicht zertifiziert
Angebot nur für Frauen:
Nein
Kinderbetreuung:
Nein
Link zum Angebot:
Infoqualität:
Suchportal Standard Plus

Zielgruppen:
Interessenten mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Berufserfahrungen im Medienbereich, Kommunikationsbereich oder kaufmännischen Bereich, die sicher im Umgang mit dem PC sind sowie eine Affinität zum Internet und digitalen Medien haben und die sich im Thema: Agile Unternehmenskultur weiterbilden wollen.
Fachliche Voraussetzungen:
Keine besonderen Anforderungen.
Technische Voraussetzungen:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematik der Agenturen für Arbeit:
keine Angaben

Inhalte

Der erste Schritt zum agilen Unternehmen besteht darin, die Kultur Ihres Unternehmens zu identifizieren und große Veränderungen vorzunehmen.


Viele Organisationen liefern Produkte und Lösungen mit vielen Teams aus. Für diese Unternehmen ist die Gründung einiger agiler Teams nur der Anfang. Irgendwann werden sie ihren agilen Ansatz auf die Arbeit an Produkten auf Unternehmensebene ausweiten wollen - eine Veränderung, die ganz neue Herausforderungen mit sich bringt. Agiles Arbeiten im Unternehmen erfordert eine andere organisatorische Denkweise sowie neue Rollen und Praktiken.

Es gibt viele verschiedene Enterprise Agile Frameworks, die Ihnen bei dieser Transformation helfen, aber der Wechsel zu diesen Frameworks ist nicht die größte Herausforderung. Unternehmensagilität ist eine radikale Veränderung der Art und Weise, wie die meisten Organisationen über ihre Arbeit denken. Wenn Sie Ihre Teams nicht auf diese Veränderung vorbereiten, dann ist es unwahrscheinlich, dass irgendein agiles Unternehmensframework Erfolg haben wird.

Sie werden die Grundlagen agiler Unternehmen kennenlernen, die Sie für diesen organisatorischen Wandel benötigen. Zunächst lernen Sie, wie Sie die Kultur Ihrer Organisation identifizieren. Es gibt viele verschiedene Arten von Organisationskulturen, und jede stellt ihre eigenen Herausforderungen dar. Dann lernen Sie verschiedene Ansätze kennen, um eine weitreichende organisatorische Veränderung durchzuführen. Schließlich erfahren Sie mehr über die gemeinsamen Herausforderungen, mit denen fast alle Organisationen konfrontiert sind, wenn sie mit der agilen Unternehmensführung beginnen.

Erste Schritte mit unternehmensweiter Agilität
- Eine agile Denkweise in Ihrem Unternehmen einführen
- Agiles Unternehmen verstehen
- Agile Frameworks für Unternehmen
- Die agile Transformation im Unternehmen verstehen

Unterschiedliche Organisationskulturen und Agilität
- Beginnen Sie damit, Ihre Unternehmenskultur zu verstehen
- Kontroll-Kultur
- Kompetenz-Kultur
- Kultur der Kultivierung
- Zusammenarbeits-Kultur
- Identifizieren Sie Ihre Kultur

Implementierung von Agile für Ihre Organisationskultur
- Organisatorischer Wandel
- Den Kotter-Ansatz ausprobieren
- Furchtlos sein
- Veränderung evangelisieren
- Angst vor Veränderung
- Mythen der Veränderung

Vermeiden häufiger Fallstricke
- Kultur in den Mittelpunkt stellen
- Häufige Herausforderungen
Erste Schritte in Ihrer agilen Unternehmenstransformation


Die meisten Unternehmen, die Software entwickeln, "versuchen", sich eine agile Denkweise anzueignen. Das liegt daran, dass agile Teams Software häufiger und oft in höherer Qualität entwickeln. Tatsächlich sind viele dieser Teams so erfolgreich, dass Führungskräfte ihre agilen Teams für die Arbeit an Produkten auf Unternehmensebene aufstocken wollen. Ein Unternehmensprodukt muss aber viel mehr Gruppen über mehrere Abteilungen hinweg koordinieren. Hier geht es darum, den ersten Schritt bei der Skalierung von Agile zu machen, um mit Ihren Produkten auf Unternehmensebene zu arbeiten. Sie sollten bereits mit den Praktiken agiler Teams vertraut sein. Agiles Arbeiten im Unternehmen hat Auswirkungen auf die gesamte Organisation. Daher ist dieses Training für Manager, Business-Analysten, Software-Entwickler, Product Owner und Scrum Master konzipiert. Jede dieser Gruppen wird sehen, wie ihre Rolle in ein größeres agiles Unternehmen passt. Bei einem agilen Unternehmen gibt es eine Menge zu beachten. Deshalb besteht der erste Schritt darin, die Kultur Ihres Unternehmens zu identifizieren und große Veränderungen vorzunehmen.


Die Weiterbildung "Agile Unternehmenskultur" bieten wir Ihnen als Coaching, Workshop, Training - Live-Online und Vor-Ort an.

Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

Erstmals erschienen am 26.03.2024, zuletzt aktualisiert am 16.07.2024