Digital Learning - Grundlagen

Zielgruppen:

Interessenten mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Berufserfahrungen im Medienbereich, Kommunikationsbereich oder kaufmännischen Bereich, die sicher im Umgang mit dem PC sind sowie eine Affinität zum Internet und digitalen Medien haben und die sich im Thema: Digital Learning - Grundlagen weiterbilden wollen.

Fachliche Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Digitales Lernen beseitigt viele der Barrieren, die mit Präsenzschulungen verbunden sind, und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich einzuschalten, wann und wo sie wollen.


Und da die Arbeitswelt zunehmend digitaler wird, ist es wichtig, dass sich Ihre Inhalte an die Zeit anpassen können. Sie lernen, wie Sie ein traditionelles Präsenztraining in eine wirkungsvolle digitale Lernerfahrung umwandeln können.

Die verschiedenen Arten des digitalen Lernens von virtuellen, von einem Trainer geleiteten Schulungen bis hin zum traditionellen E-Learning, werden Sie betrachten und bekommen Tipps sowie Werkzeuge für die Entwicklung in jedem Format.

Lernen Sie, wie man geeignete Lernziele formuliert, die Leistung der Lernenden genau bewertet und die Unterstützung der Stakeholder für Ihre digitale Lernlösung erhält.

Der Einstieg in das digitale Lernen
- Umstieg auf digitales Lernen
- Was ist digitales Lernen?
- Vorteile der Umstellung von Präsenzschulungen
- Herausforderungen bei der Umstellung von Präsenzschulungen

Arten von digitalem Lernen
- Typen von digitalem Lernen in Unternehmen
- Virtuelles, von Dozenten geleitetes Training
- Traditionelles E-Learning
- Videobasiertes Lernen
- Lösungen zur Leistungsunterstützung
- Digitales soziales Lernen
- Blended Learning

Tipps und Werkzeuge zur Entwicklung
- Führen Sie eine qualitative Arbeitsplatzanalyse durch
- Tipps zur Entwicklung: Virtuelles, lehrergeführtes Training
- Technische Tipps und Werkzeuge: Virtuelles, lehrergeführtes Training
- Tipps zur Entwicklung: E-Learning
- Werkzeug-Tipps: E-Learning
- Tipps: Performance-Unterstützung
- Werkzeuge: Leistungsunterstützung
- Tipps und Werkzeuge: Digitales soziales Lernen
- Werkzeuge zur Verfolgung von digitalem Lernen: Lernmanagement-Systeme (LMS)

Beurteilungen für digitales Lernen
- Legen Sie fest, wie Sie die Leistung des Lernenden bewerten wollen
- Bewerten Sie die Leistung durch Checklisten am Arbeitsplatz
- Bewerten Sie die Leistung anhand von Simulationen
- Bewerten Sie die Leistung anhand von Szenarien
- Beurteilen Sie Wissen durch Online-Tests

Allgemeine Best Practices
- Allgemeine Tipps für die Entwicklung von digitalem Lernen
- Gewinnen Sie Unterstützung für Ihre digitale Mischung




Die Welt wird im großen Stil digital. Und das gilt auch für die Art und Weise, wie Schulungen durchgeführt werden. Die Umstellung auf digitales Lernen ist eine gute Sache. Die Umstellung der lehrergeleiteten Schulungen hilft, als Lernprofis zu wachsen. Es ist auch besser für die Lernenden. Sie erkunden die verschiedenen Arten des digitalen Lernens, wann Sie sie einsetzen können und erhalten Tipps und Werkzeuge für die Entwicklung Ihrer Lösung. Werden Sie ein besserer Lernprofi und tauchen ein in das digitale Lernen.


Die Weiterbildung "Digital Learning - Grundlagen" bieten wir Ihnen als Coaching, Workshop, Training - Live-Online und Vor-Ort an.