Führungskraft 2.0: Erfolgreich den Übergang vom Teammitglied zur Leitungsposition meistern

Zielgruppen:

Interessenten mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Berufserfahrungen im Medienbereich, Kommunikationsbereich oder kaufmännischen Bereich, die sicher im Umgang mit dem PC sind sowie eine Affinität zum Internet und digitalen Medien haben und die sich im Thema: Führungskraft 2.0: Erfolgreich den Übergang vom Teammitglied zur Leitungsposition meistern weiterbilden wollen.

Fachliche Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Willkommen zur Schulung "Vom Kollegen zum Vorgesetzten" - Ihre Reise zur Entwicklung moderner Führungskompetenzen!


Möchten Sie den Übergang von Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich gestalten und moderne Führungskompetenzen entwickeln? Unsere Schulung "Vom Kollegen zum Vorgesetzten" bietet Ihnen die Möglichkeit, die Grundlagen moderner Führung zu verstehen und die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen, um effektiv zu führen.

Was erwartet Sie in dieser Schulung?

• Einführung in modernes Führungsverständnis: Beginnen Sie mit einer umfassenden Einführung in das moderne Führungsverständnis und verstehen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften.
• Digitale Führungskompetenzen: Entwickeln Sie die notwendigen digitalen Führungskompetenzen, um in einer digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich zu führen.
• Diversity und interkulturelle Führung: Lernen Sie, wie Sie Diversität in Ihrem Team respektvoll und effektiv managen und interkulturelle Führungskompetenzen entwickeln.
• Emotionale Intelligenz und Selbstreflexion: Erfahren Sie, wie Sie Ihre emotionale Intelligenz stärken und Ihre Selbstreflexionsfähigkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung nutzen können.
• Change Management: Vertiefen Sie Ihr Verständnis für Change Management und lernen Sie, wie Sie Veränderungen erfolgreich initiieren und umsetzen können.
• Vertieftes Konfliktmanagement: Entdecken Sie fortgeschrittene Techniken des Konfliktmanagements und erfahren Sie, wie Sie Konflikte konstruktiv lösen können.
• Praxisorientierte Fallstudien und Rollenspiele: Setzen Sie Ihr erworbenes Wissen in praxisorientierten Fallstudien und Rollenspielen um, um Ihre Führungsfähigkeiten zu festigen und zu verbessern.
• Feedback und Coaching-Fähigkeiten: Lernen Sie, wie Sie effektives Feedback geben und Coaching-Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Teammitglieder zu fördern und zu unterstützen.
• Netzwerken und Erfahrungsaustausch:Treten Sie in den Austausch mit anderen Führungskräften und lernen Sie von deren Erfahrungen und Best Practices.
• Abschluss und Follow-Up: Schließen Sie die Schulung mit einem Überblick über die wichtigsten Lektionen und einem Ausblick auf Ihre zukünftige Entwicklung als Führungskraft ab.

Unsere Schulung "Vom Kollegen zum Vorgesetzten" bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungen und Fallstudien, die Ihre Führungsfähigkeiten stärken. Sie werden in der Lage sein, Ihr Team effektiv zu führen, Veränderungen erfolgreich zu managen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Bereit, moderne Führungskompetenzen zu entwickeln und den Übergang von Kollegen zum Vorgesetzten souverän zu meistern? Melden Sie sich noch heute für unsere Schulung an und starten Sie Ihre Reise zu erfolgreicher Führung.

Eignen Sie sich das Wissen und die Fähigkeiten an, um ein erfolgreicher Vorgesetzter zu werden und Ihr Team zum Erfolg zu führen. Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten!

Einführung in modernes Führungsverständnis
- Überblick über moderne Führungsstile und deren Anwendung.
- Transformationale Führung, Servant Leadership, Agile Führung.

Digitale Führungskompetenzen
- Führung virtueller Teams und digitales Zeitmanagement.
- Kommunikation und Teamzusammenhalt in der digitalen Arbeitswelt.

Diversity und interkulturelle Führung
- Grundlagen der Diversität am Arbeitsplatz.
- Entwicklung interkultureller Führungskompetenzen.

Emotionale Intelligenz und Selbstreflexion
- Bedeutung der emotionalen Intelligenz in der Führung.
- Techniken zur Selbstwahrnehmung und zum Selbstmanagement.

Change Management
- Grundlagen des Change Managements.
- Führung von Teams durch Veränderungsprozesse.

Vertieftes Konfliktmanagement
- Umgang mit komplexen Konfliktsituationen.
- Strategien zur Konfliktprävention und -lösung.

Praxisorientierte Fallstudien und Rollenspiele
- Simulation realistischer Führungssituationen.
- Feedback und Diskussion zu praktischen Führungsherausforderungen.

Feedback und Coaching-Fähigkeiten
- Effektive Feedback-Methoden.
- Techniken für Coaching-Gespräche.

Netzwerken und Erfahrungsaustausch
- Aufbau eines Netzwerks mit anderen Führungskräften.
- Erfahrungsaustausch und gemeinsames Lernen.

Abschluss und Follow-Up
- Zusammenfassung der Schlüsselerkenntnisse.
- Strategien für die Umsetzung des Gelernten in der Praxis.
- Planung eines Follow-Up-Workshops.


Diese Struktur bietet eine umfassende und zeitgemäße Ausbildung für angehende Führungskräfte, die sie auf die Herausforderungen und Chancen moderner Führung vorbereitet.



Bereiten Sie sich auf eine transformative Führungserfahrung vor! Unser neu konzipiertes Seminar richtet sich an zukünftige Führungskräfte, die den Sprung von Kollegen zu Vorgesetzten meistern wollen. In diesem umfassenden Programm verbinden wir traditionelle Führungsprinzipien mit modernen Strategien und Techniken, die für die heutige dynamische Arbeitswelt unerlässlich sind.

Inhalte und Methoden:

• Modernes Führungsverständnis: Entdecken Sie verschiedene Führungsstile und lernen Sie, wie Sie diese in Ihrer Rolle als Führungskraft einsetzen können.
• Digitale Führungskompetenzen: Meistern Sie die Herausforderungen der Führung virtueller Teams und erlernen Sie effektives digitales Zeitmanagement.
• Diversity und interkulturelle Führung: Erkennen Sie die Bedeutung von Diversität und entwickeln Sie Fähigkeiten für eine inklusive Führung.
• Emotionale Intelligenz: Steigern Sie Ihre Selbstwahrnehmung und emotionale Intelligenz, um effektiver mit Mitarbeitern und Teams zu interagieren.
• Change Management: Erfahren Sie, wie Sie Teams durch Veränderungen führen und Wandel positiv gestalten.
• Konfliktmanagement: Lernen Sie, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und effektiv zu lösen.
• Praxisorientierte Übungen: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten durch Fallstudien und Rollenspiele, die auf realen Führungssituationen basieren.
• Feedback und Coaching: Erwerben Sie Techniken, um konstruktives Feedback zu geben und effektives Coaching zu betreiben.
• Netzwerken: Tauschen Sie sich mit anderen angehenden Führungskräften aus und bauen Sie ein professionelles Netzwerk auf.

Dieses Seminar bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis, um Sie auf die Herausforderungen moderner Führung vorzubereiten.

Zielgruppe:

Mitarbeiter, die zukünftig Führungsaufgaben übernehmen.

Seminarziele:

• Entwicklung von modernen Führungskompetenzen.
• Vermittlung von digitalen Führungsstrategien.
• Stärkung der emotionalen Intelligenz und Selbstreflexion.
• Verbesserung von Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten.

Melden Sie sich jetzt an und werden Sie die Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten!


Die Weiterbildung "Führungskraft 2.0: Erfolgreich den Übergang vom Teammitglied zur Leitungsposition meistern" bieten wir Ihnen als Coaching, Workshop, Training - Live-Online und Vor-Ort an.