Nk-K053b - Führungskräftetraining - Kompetenzen entwickeln und stärken (Bildungszeit)

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Die Übernahme von Führungsverantwortung ist in Zeiten des Fachkräftemangels eine berufliche Herausforderung, die mit vielen Anforderungen und Erwartungen verbunden ist.

In dieser Fortbildung erarbeiten sich die Teilnehmer:innen ein praxisrelevantes Wissen, das ihnen hilft, sich selbst besser einzuschätzen und typische Führungsaufgaben erfolgreich zu meistern.

Im Zentrum der Fortbildung steht der moderierte Erfahrungsaustausch, in der aktuelle Anliegen der Teilnehmer:innen besprochen und bearbeitet werden. Der Kursleitende bietet darüber hinaus herausfordernde Einzelübungen und situationsbezogene Rollenspiele an.

Folgende Inhalte werden behandelt:

Analyse persönlicher Stärken und Schwächen

den eigenen Führungsstil herausarbeiten

berufliche Mega-Trends, Modern Leadership

mit Social-Media-Tools Fachkräfte akquirieren

Entscheidungs- und Delegationskompetenz

Know-how zu Mitarbeiter- und Teamführung

Personal- und Konfliktgespräche führen

Stressmanagement und Burn-Out-Prophylaxe

Trainings und Inhalte der Weiterbildung werden an individuelle Kontexte und Herausforderungen angepasst. Die Teilnehmenden erarbeiten sich ein persönliches Führungskonzept, um mit dem passenden Mindset selbstbewusst anspruchsvolle Leitungsaufgaben zu gestalten.

Das Training richtet sich an bestehende und zukünftige Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen reflektieren und tatkräftig weiterentwickeln wollen.


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Rene C. Mannhold ist Diplom-Soziologe, Marketingberater und Fachbuchautor (Schnelleinstieg PR, Haufe Praxisratgeber). Sein berufliches Engagement richtet sich an bestehende und angehende Fach und Führungskräfte, die ihr berufliches Know how für aktuelle Herausforderungen weiterentwickeln möchten. Seine Spezialisierung als Trainer umfasst Themen wie Online und Social Media-Marketing, Künstliche Intelligenz (KI) und Digitale Medien und Pressearbeit.

Sein Leitgedanke: Mit meinem an den Teilnehmenden orientierten Unterrichtsstil bin ich offen für individuelle Fragestellungen.