Li5.03-007F - Konfliktmanagement | Bildungszeit

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Der Kurs "Konfliktmanagement" legt besonderen Wert auf das gemeinsame Erleben, neben der reinen Wissensvermittlung. Eigene Erfahrungen dienen als Arbeitsgrundlage, werden in der Gruppe besprochen und analysiert. Hierbei werden bestehende Bewältigungsstrategien betrachtet, alternative Lösungsansätze erarbeitet und in Rollenspielen geübt.

Der Kurs behandelt nicht nur Möglichkeiten zur Bewältigung äußerer Konflikte, sondern thematisiert auch innere Konflikte. Die Teilnehmenden sollen lernen, diese zu erkennen, die Auslöser zu identifizieren, die zugrunde liegenden Gedankenmuster zu verstehen und individuelle Lösungen zu entwickeln.

Nach Abschluss des Kurses sollen die Teilnehmenden ein fundiertes Wissen über die Thematik rund um Konflikte besitzen. Sie sollen in der Lage sein, Konflikte zu erkennen, aktiv anzugehen und im Idealfall zu vermeiden. Gleichzeitig sollen sie nicht davor zurückschrecken und auch die positiven Aspekte eines Konflikts erkennen können.