- Nächster Termin:
- laufender Einstieg möglich
- Gesamtdauer:
- 480 Stunden in 12 Monaten
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Durchführungszeit:
- Teilzeitveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 1000
- Preis:
- 2.496 €
- Förderung:
- Bildungsgutschein
- Qualifizierungschancengesetz
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Ja
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU)
- Maßnahmenummer:
- 123/3328/2019
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Ja
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Alle Interessierten
- Fachliche Voraussetzungen:
- mindestens 24 Jahre alt abgeschlossene Berufsausbildung und eine dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder aus ersten Führungsaufgaben z.B. als Projektmanager oder Teamleiter.
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0235-10-15 Management - spezielle Anwendungsbereiche
Inhalte
Veränderungsprozesse im Unternehmen professionell und erfolgreich umsetzen
Ein hohes Maß an Flexibilität zählt heute zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Es gilt, sich stetig an veränderte Bedingungen anzupassen. Sei es durch immer dynamischere Märkte, durch den Wandel der Arbeitswelt oder durch Technologiewechsel. Viele Reorganisationen scheitern jedoch, weil sie von den Mitarbeitern als Risiko statt als Verbesserung begriffen werden. Nachhaltiges Change Management setzt daher auf klare Zielvorgaben, machbare Konzepte und Persönlichkeiten, die Teams steuern und Konflikte lösen können. Mit Kenntnissen des Change Managements haben z.B. Projektmanager, Teamleiter und Abteilungsleiter ein praxiserprobtes Werkzeug an der Hand, um Veränderungsprozesse gezielt vorzubereiten, die Beteiligten einzubeziehen und damit zum dauerhaften Erfolg des Unternehmens beizutragen. Damit zählen Sie zu den gesuchten Fachkräften am Arbeitsmarkt.
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Erstmals erschienen am 17.04.2024, zuletzt aktualisiert am 03.05.2024