Geprüfte:r Personalreferent:in / IFM-Diplom

Zielgruppen:

Fachkräfte und Akademiker:innen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
• C 0245-10-40 Betriebliches Sozialwesen
• C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Inhalte

Personalreferent:innen sind die Allroundtalente des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben von Manager:innen und Sachbearbeiter:innen übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferent:innen eine gute Chance des Quereinstiegs. Unser Kurs mit IFM-Diplom gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in alle modernen Aufgabenbereiche im Personalbereich einzuarbeiten – vom Employer Branding über den Datenschutz bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Damit können Sie Ihre Fähigkeiten als HR-Multitalent auf dem Arbeitsmarkt beweisen.


!Personalmanagement
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalplanung
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
!Recruiting und Employer Branding
*Recruitingprozess und Personalmarketing
*Employer Branding
*Content Creation
*Recruiting-Methoden und -Kanäle
*Recruiting und Controlling
!Arbeitsrecht und Datenschutz
*Grundlagen im Arbeitsrecht
*Grundlagen im Datenschutz
!Projektmanagement Basiszertifikat GPM
*Grundlagen des Projektmanagements
*Die fünf Projektmanagementphasen
*Kommunikation und Führung
*Tools und Methoden
!Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen der Kommunikation
*Grundlagen des Konfliktmanagements
*Methoden zur Konfliktbewältigung
!Diversity Management
*Vielfalt – Status quo in der Gesellschaft
*Begriff Diversity
*Dimensionen von Diversity
*Entwicklung und Status quo des Diversity Managements
*Status quo bei Diversity Management in deutschen Unternehmen
*Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung
*Diversity Management als Führungsaufgabe