Geprüfte:r Personalsachbearbeiter:in / IFM-Diplom

Zielgruppen:

Fachkräfte und Akademiker:innen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0215-10-20 Lohn- und Gehaltsbuchführung
• C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung
• C 1420-15-40 SAP HR (Human Resources), HCM (Human Capital Management)

Inhalte

Personalsachbearbeiter:innen erledigen vielfältige administrative Aufgaben im Personalwesen. Unsere Expert:innen geben Ihnen einen praxisnahen Einblick in grundlegende Tätigkeiten im HR. Neben einem Einstieg in die Lohn- und Gehaltsabrechnung lernen Sie die Buchhaltungssoftwares Lexware und DATEV pro kennen, die von kleinen, mittelständischen bis hin zu großen Unternehmen im Personalbereich eine große Bedeutung haben. Nach bestandener Prüfung wird Ihnen Ihr Wissen durch unser IFM-Diplom bescheinigt. Diese Weiterbildung eignet sich hervorragend für den Einstieg in den Personalbereich auf dem Arbeitsmarkt.


!Personalmanagement
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalplanung
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
!Arbeitsrecht und Datenschutz
*Grundlagen im Arbeitsrecht
*Grundlagen im Datenschutz
!Lohn- und Gehaltsabrechnung
*Überblick Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
*Personalentlohnung
*Besondere Lohnbestandteile und Sachbezüge
*Spezielle Abrechnungsgruppen
!Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und DATEV pro
*Allgemeine Programmfunktionen
*Bezüge von AN erfassen
*Besondere Abrechnungen
*Auswertungen erzeugen
!Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen der Kommunikation
*Grundlagen des Konfliktmanagements
*Methoden zur Konfliktbewältigung