Dysfunktionen eines Teams - Herausforderungen in der Teamführung

Zielgruppen:

pädagogische Fach- und Führungskräfte

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-20 Teamarbeit, -führung

Inhalte

Es werden Teamsitzungen, Teamtage, gemeinsame Fortbildungen und Supervisionen gemacht, mal mehr oder weniger mit Erfolg. Teams stehen oft vor der Frage, „Warum klappt es bei uns nicht?“ Es ist eine wahre Herausforderung ein Team zu managen oder in einem Team zu arbeiten, in dem Machtkämpfe, ein Mangel an Verantwortungsgefühl oder das Gerangel um Positionen die Norm sind. So anstrengend und kräftezehrend dies auch ist, so ist es doch ziemlich normal. Auch wenn es nicht einfach ist, dies zu überwinden, ist es durchaus möglich. Dysfunktionales Verhalten in einem Team hat sehr gut erkennbare Wurzeln und mit ein wenig entwickeltem Bewusstsein, Logik und Kommunikation können selbst die disharmonischsten, egoistischsten Teams zusammen im Boot des Fortschritts rudern. In der Fortbildungsreihe wird es darum gehen, sich mit den Funktionen und den dazugehörigen Dysfunktionen im Team zu beschäftigen, zu erkennen, welche Aspekte für eine gelingende Teamarbeit und eine gute Teamkultur notwendig sind und die Teilnehmenden werden praktische Methoden zur Bearbeitung dieser Dysfunktionen kennenlernen.