Karriere-Coaching für Mütter

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

Keine Vorraussetzungen

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• SA01

Inhalte

COACHINGZIELE:
Neue Wege in die Arbeitswelt mit Kind entdecken

Im ecomex Karriere-Coaching für Mütter erarbeiten Sie mit unserem individuell auf Ihre berufliche Qualifikation und Ihre Ziele abstimmten Coaches in Einzelsitzungen Modelle zum beruflichen Wiedereinstieg und -Aufstieg.

Gemeinsam mit Ihnen führen wir zunächst eine Persönlichkeits- und Potenzial-Analyse durch, um zu ermitteln, wie Sie sich Ihre Karriere in Zukunft vorstellen: Work-/Life-Balance, fester externer Arbeitsplatz oder Home Office, Führungsverantwortung, Digitalisierungskompetenz – das sind nur wenige Faktoren, die unsere ausgewiesenen Fachleute mit Ihnen abklopfen.

Ist Ihr Leitbild komplett, finden wir gemeinsam heraus, ob sich Ihre Wünsche bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber realisieren lassen, oder alternativ welche Modelle (anderer Arbeitgeber, Teil-/Selbständigkeit) für Sie ideal sind.

Das ecomex OCS-Modell stellt sicher, dass Ihnen eine*n persönliche*n Ansprechpartner*in während der gesamten Coaching-Phase zur Verfügung steht, aber zum Beispiel bei der Vertiefung von Branchen- und Fachfragen auch weitere sorgfältig ausgewählte Fach-Coaches aus dem ecomex Team hinzugezogen werden.

Für das staatlich anerkannte ecomex Karriere-Coaching für Mütter entstehen Ihnen in vielen Fällen keine Kosten. Sie sind sehr flexibel bei der Zeitplanung und haben die Wahl zwischen Vollzeit, Teilzeit, Abend- oder Wochenend-Coachings. 

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:

• Einen Leadcoach, der zu Ihrem Profil und Ihrer Branche passt
• Passgenaue Inhalte – Coaching mit bis zu drei Experten 
• Individuelle Terminvereinbarung: Beginn jederzeit – vor Ort oder per Live-Videochat
• Technische Ausstattung (PC, Software, LED etc.)
• Zertifikat nach Abschluss des Coachings

INHALTE:

Potenzialanalyse

• Berufsziele und Interessen
• Bisheriger Werdegang/ Erwerbsbiografie
• Stärken-/Schwächenanalyse
• Kompetenzbilanz (Fachprofil, Persönlichkeitsprofil)
• Bestimmung von Vermittlungshemmnissen
• Persönliche Netzwerke

Arbeitsmarktanalyse

• Regionaler und überregionaler Beschäftigungsmarkt
• Branchenübersichten und Trends
• Anforderungsprofile (Mobilität, Flexibilität)
• Lohngefüge, Beschäftigungsoptionen
• Arbeitszeitmodelle
• Zeitarbeit

Profil- und Strategieentwicklung

• SWOT-Analyse
• Bewerbungsprofil
• Strategiemodell “Wollen, Können, Arbeitsmarkt”
• Entwicklung von Beschäftigungsalternativen

Bewerbungsunterlagen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis-/Referenzanalyse
• Bewerbungsfoto
• Alternative Bewerbungsformate

Online-Karrieremanagement

• Erweiterte Suche in Suchmaschinen
• Soziale Netzwerke
• Grundlagen der Interaktion
• Videomarketing
• Elektronische Bewerbung

Betriebliches Auswahlverfahren

• Marktadäquates Bewerberverhalten
• Individuelle Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Rollenspiele für Vorstellungsgespräche
• Video-Training
• Farb- und Stilberatung
• Vorbereitung Assessmentcenter
• Vorbereitung auf Einstellungstest
• Gehaltsverhandlungen

Ecomex KursId: 1822