Personalsachbearbeiter*in mit DATEV pro, Lexware & SAP ERP HCM Personalwirtschaft

Zielgruppen:

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die zukünftig in der Personalabteilung eines Unternehmens tätig sein wollen.

Fachliche Voraussetzungen:

- Persönliches Beratungsgespräch - PC-Grundkenntnisse - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

Inhalte: Modul 13: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV & Lexware - Grundlagen der Lohn- & Gehaltsabrechnung: Bruttoabrechnung, Lohn- u. Kirchensteuer, Sozialvers. Zuzahlungen, Abschläge Monats- u. Jahresabschluss - Lohn- & Gehaltsabrechnung für Fortgeschrittene: Nettolohnvereinbarung Pauschalisierung Abfindung, BAV Vorstand, Geschäftsführung - Löhne & Gehälter errechnen mit DATEV: Krankenkassen, Personaldaten, Lohn- und Kirchensteuer, Sozialvers. Meldungen, Lohnzahlung - Löhne & Gehälter errechnen mit DATEV DATEV-Zertifizierung: Überprüfung, Korrektur Monatsabschluss Jahresabschluss Zertifizierungsprüfung - Löhne & Gehälter errechnen mit Lexware: Krankenkassen, Personaldaten, Lohn- und Kirchensteuer, Sozialvers. Meldungen, Lohnzahlung Modul 16: Grundlagen Personalwirtschaft - Grundlagen Personalwirtschaft (1): Personalbeschaffung Personalplanung, -gewinnung, -verwaltung Prozesse & Vorlagen - Grundlagen Personalwirtschaft (2): Personalentwicklung Arbeitsrechtliche Themen Personalmanagement Digitalisierung 4.0 Modul 17: Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht (1): GL Arbeitsrecht Arbeitsverhältnisse Rechte, Pflichten Kündigung, Mitbestimmung - Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht (2): Tarifrecht, besondere Arbeitnehmergruppen Betriebliches Sozialwesen Sozialversicherung Modul 54: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) kompakt - S4H00 SAP S/4HANA Basisqualifikation S4H02 SAP Fiori Überblick: SAP S/4HANA ÜberblickNavigationEnd-User PerspectiveTechnology, Architecture - SAPHR SAP ERP HCM ÜberblickHR050 Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung Modul 1: MS-Office - kompakt, Modul 32: Ausbildereignungsprüfung - Textverarbeitung und Tabellenkalkulation mit Word/Excel: Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme - PowerPoint und Outlook: PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement - Ausbildereignungsprüfung: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan (Webcode: PESA-B)

Bildungsziel

Personalsachbearbeiter*in mit DATEV pro, Lexware & SAP ERP HCM Personalwirtschaft