Gesundheits-Betriebswirt/in (VWA) und optional Bachelor of Arts (B.A.) - parallel oder im Anschluss möglich

Zielgruppen:

Der medizinische Fortschritt und die demografische Entwicklung stellen zunehmende Anforderungen an die Leistungsfähigkeit der Strukturen der medizinischen Versorgung. Dieser Wandel im Gesundheitswesen verlangt nach Fach- und Führungskräften mit einer interdisziplinären Ausrichtung und branchenspezifischen Managementkompetenzen. Mit dem Studienprofil werden die Studierenden in die Lage versetzt, zukünftige wirtschaftliche Herausforderungen in verantwortlichen Positionen innerhalb des Gesundheitswesens erfolgreich zu gestalten. Der Studiengang wendet sich an Mitarbeiter/-innen mit Personal- und Budgetverantwortung in der Gesundheitswirtschaft, an Mitarbeiter von Unternehmen aus der Pharma-/ Medizin- Technik oder gesundheitswirtschaftliche Dienstleister, die zunehmend kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aufgaben erfüllen. Auch für kaufmännische oder Verwaltungsangestellte gemeinnütziger Organisationen (z.B. DRK oder Caritas), Leiter von Pflegediensten sowie für Mitarbeiter, die von einer operativen gesundheitswirtschaftlichen Tätigkeit in die Verwaltung und Führungsebene wechseln können, wollen oder müssen, ist dieser Studienschwerpunkt geeignet. Absolventen haben die Berechtigung, die Bezeichnung „Gesundheits-Betriebswirt/-in (VWA)“ zu führen.

Fachliche Voraussetzungen:

Für ein VWA-Studium gelten folgende Zulassungsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung ODER Mittlere Reife und eine mind. zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung und mind. ein Jahr Berufserfahrung Sofern Sie eine andere Qualifizierung mitbringen, sprechen Sie uns gern an. Wir prüfen, ob auch für Sie eine Sonderzulassung in Form eines Probestudiums möglich ist.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• D 73223-917 Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen

Inhalte

GRUNDLAGENMODULE
- Personal- und Kompetenzentwicklung
- Wirtschaftsmathe und Statistik
- Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
- Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
- Grundlagen Recht
- Rechnungswesen I
- Finanzwirtschaft
- Marketing
- Organisationsführung und Personalmanagement
- Unternehmensführung und Innovation

VERTIEFUNGSMODULE
- Management von Non-Profit-Organisationen
- Sozialforschung
- Qualitätsmanagement
- Kommunikation und Führung
- Aktuelle branchenspezifische organisationsrelevante Themen

ABSCHLUSSPRÜFUNGEN
- Abschlussarbeit
- Mündliche Abschlussprüfung