Erfolgreich Teams führen

Zielgruppen:

Richtet sich an Personen, die besser verstehen möchten, was Teams erfolgreich macht, und praktische Werkzeuge erlernen möchten

Fachliche Voraussetzungen:

Interesse und Neugier am Thema

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Theoretisch können Teams nicht nur mehr, sondern auch bessere Arbeit leisten als Individuen. Der Kurs vermittelt, was getan werden muss, damit sich Teammitglieder optimal ergänzen und Synergien in der Zusammenarbeit entstehen.

THEMEN
- Grundlagen der Teamführung
- Arten von Teams und Aufgaben
- Modelle der Teamarbeit
- Messinstrument zur Diagnostik der Teamarbeit
- Die fünf Handlungsfelder der Teamführung
- Persönliche Analyse und Präsentation von Teamerfahrungen

LERNZIELE
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses wissen Teilnehmende, wie synergistische Teamarbeit gelingen kann. Sie kennen die fünf wesentlichen Faktoren, die darüber entscheiden, ob das Ganze (das Team) mehr oder weniger wird als die Summe der Einzelteile (die individuellen Teammitglieder). Darüber hinaus beherrschen sie eine Vielzahl von praktisch nützlichen Tools der Teamführung. In diesem Kurs wird ein Verständnis davon vermittelt, was getan (und was vermieden) werden muss, damit Teams erfolgreich sind. Hierzu zählen Klarheit schaffen, damit alle die gleiche Vision und die gleichen Ziele haben und jede Person ihre Rolle und ihren Verantwortungsbereich im Team kennt. Zudem Teams so zusammensetzen und führen, dass sich das mit Unterschieden zwischen Personen einhergehende Potenzial bestmöglich ausschöpfen lässt sowie die Kohäsion, die Motivation und die Kommunikation im Team optimieren.