- Nächster Termin:
- laufender Einstieg möglich
- Gesamtdauer:
- 15 Stunden in 1 Monat
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Angebotsform:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Teilzeitveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 1
- Preis:
- 1.003,95 € - Förderbar mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter (AVGS).
- Förderung:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Deutsche Rentenversicherung
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Maßnahmenummer:
- 039/23/23
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Ja
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Fachkräfte, Akademiker, Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeits- und Ausbildungssuchende, Studienabbrecher
- Fachliche Voraussetzungen:
- Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
Inhalte
Im Vorstellungsgespräch sind Sympathie und Authentizität entscheidend. Dabei kommt es darauf an, dass der Bewerber im Hinblick auf Auftritt und Verhalten schon bei der Vorstellung souverän auftritt. Wichtig ist die Vorbereitung des Gesprächs, zum Beispiel durch Einholen möglichst vieler Informationen über das Unternehmen und die angestrebte Tätigkeit. Aber auch die Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs ist wichtiger Bestandteil dieses Moduls.
Um die Erfolgsaussichten der Klientel in Vorstellungsgesprächen wirksam und passgenau zu erhöhen, werden zunächst Charakter und Ablauf von Vorstellungsgesprächen theoretisch erarbeitet. Im anschließenden praktischen Training werden Verhalten und Vorgehen bei Vorstellungsgesprächen analysiert und geübt.
Inhalte:
- Erarbeitung von Bewerbungsstrategien
- Bewerbungs- & Präsentationstraining
- Formen, Ablauf und Struktur von Vorstellungsgesprächen
- Besondere Formen von Vorstellungsgesprächen
(Selbstpräsentation in Zoom Calls und Skype)
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Bewerbungssituation /Assessments
- Grundregeln der Kommunikation; Kommunikationsformen; Argumentationstechniken
- Spezielle Fragen (Familie, Persönlichkeit, Beruf, berufliche Einstellung etc.)
- Unzulässige und eingeschränkt zulässige Fragen
- Fragen an den Arbeitgeber
(Gehaltsverhandlungen, Details zur Position, Unternehmenswerte, Berufsalltag)
- Nachbereitung/ Evaluation und Reflexion des Vorstellungsgespräches
- Nachfragen: schriftlich und telefonisch
- Konstruktiv-kritischer Umgang mit Absagen
Optional: Besprechung des Bewerbungsverfahrens und Thematisierung der Auswahlverfahren
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 28.10.2023, zuletzt aktualisiert am 11.10.2024