- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 5
- Teilnehmer max.:
- 15
- Preis:
- 199 €
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Mitarbeiter*innen der Personalverwaltung, Führungskräfte.
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Inhalte
Der Einstellungsprozess ist mit der Unterschrift des Arbeitsvertrages nicht zu Ende. Zudem vergeht aufgrund des Arbeits- und Fachkräftemangels mittlerweile häufig viel Zeit zwischen dem Bewerberauswahlverfahren, der Kommunikation der Entscheidung und letztlich dem ersten Arbeitstag der neuen Kolleg*innen.
Daher ist es heutzutage wichtiger denn je, die gewonnenen Kollegen und Kolleginnen in den Phasen bis zum ersten Arbeitstag, der Orientierung und letztlich der gelungenen Integration in Ihre Behörde oder Einrichtung professionell zu begleiten.
Ob Einarbeitungskonzept, Patenmodelle oder soziales Netzwerk – alles funktioniert nur in einem geplanten und professionellen Zusammenspiel aller Abteilungen.
Die ersten Tage beim neuen Arbeitgeber sind entscheidende Grundlage für zufriedene Mitarbeiter*innen. Die Probezeit gilt für beide Seiten!
Seminarinhalte:
-Überblick über die Phasen des Pre- und Onboardings
-Kommunikative Fallstricke im Bewerberauswahlverfahren vermeiden
-Gestaltungsmöglichkeiten vor Arbeitsbeginn
-wichtige Schritte in den ersten 3 Monaten
-Erwartungen der „neuen“ Kolleginnen und Kollegen
-Konkrete Praxisbeispiele für alle Phasen
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 18.11.2023, zuletzt aktualisiert am 04.05.2024