Bundespersonalvertretungsgesetz - Grundlagenseminar Teil I - Beteiligungsrechte

Zielgruppen:

Personalratsmitglieder, -vorsitzende, deren Stellvertretung, Ersatz-, mit/ohne Vorkenntnisse

Fachliche Voraussetzungen:

keine Kostenübernahme und Freistellung gemäß § 54 Abs. 1 BPersVG, sofern ein ordnungsgemäßer Beschluss gefasst wurde.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-25 Betriebsvertretung

Inhalte

Mit der Wahl in den Personalrat wurde Ihnen eine große Verantwortung übertragen.
Die Kolleginnen und Kollegen erwarten von Ihnen, dass Sie mit Rat und Tat zur Seite stehen, bei Problemen ausgleichen und für die Belange der Beschäftigten gegenüber der Verwaltungsleitung eintreten.
Die Erwartungen, die in Sie gesetzt werden, können Sie jedoch nur erfüllen, indem Sie im Personalvertretungsrecht sicher sind.
Dieses Seminar gibt einen Überblick über das "Bundespersonalvertretungsgesetz" und die darin enthaltenen Beteiligungsrechte. Es werden die wichtigsten Grundlagen auf Basis praxisbezogener Beispiele für eine erfolgreiche Personalratsarbeit vermittelt. Daher sind folgende Kenntnisse unverzichtbar:

allgemeine Vorschriften
- Grundsätze
- allgemeine Definitionen wie: Beschäftigte, Gruppen, Dienststelle, Schweigepflicht
- Ersatzmitgliedschaft (Rechte und Pflichten)
Geschäftsführung des Personalrates
- Vorstand/Vorsitz
- Sitzungsorganisation
- Sprechstunden und Betreuung
- Kosten des Personalrates
- Freistellung von Personalratsmitgliedern
- Schutzvorschriften
- Personalversammlung
Grundsätze und Ziele der Zusammenarbeit
- Unterrichtung des Personalrates
- Mitbestimmungs-/Mitwirkungsverfahren
- Fälle der Mitbestimmung (personell, sozial, organisatorisch, sonstiges)
- Fälle der Mitwirkung (personell, organisatorisch, sonstiges)
- Verfahren bei Initiativrecht, Dienstvereinbarungen
- Datenschutz