Feelgood-Manager (IHK)

Zielgruppen:

Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang ist branchenübergreifend konzipiert. Er richtet sich sowohl an Personen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), wie auch an Mitarbeitende in Großunternehmen. - Unternehmensmitarbeiter - Fach- und Führungskräfte v. a. aus den Bereichen - Personal - BGM/Gesundheit - Assistenzebene - praktizierende Feel-Good-Manager - Berater als externe Dienstleister

Fachliche Voraussetzungen:

k.A.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management

Inhalte

Feelgood-Manager leisten einen Beitrag zum produktiven Arbeitsklima. Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt das Know-how für die Umsetzung eines professionellen Feelgood-Managements. Feelgood-Manager besetzen eine Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden. Als Gestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur tragen sie zu einem produktiven Arbeitsklima und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei.

Lehrgangsinhalte: (104 U-Std.)
Modul 1 (10 U.-Std.):
Arbeitswelt im Wandel
Arbeiten 4.0 und Megatrends

Modul 2 (10 U.-Std.):
Rollendimensionen des Feelgood-Managers
Jobprofil und Kompetenzen des Feelgood Managers

Modul 3 (10 U.-Std.):
Grundlagen für ein Feelgood-Management schaffen
Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisation

Modul 4 (58 U.-Std.):
Kommunikationsgrundlagen, Strukturen und Veränderungsbedarfe
Werkzeuge für Führungskräfte und Feelgood Manager
Aufbau und Umsetzung eines systematischen Feelgood-Managements
Dimension Führung, Selbstmanagement
Gesunde Führung, wirksame Sitzungen
Instrumente für den Feelgood Manager

Modul 5 (8 U.-Std.):
Zertifikatsworkshop und Testatvorbereitung

Abschluss Fachpraktischer Leistungsnachweis (8 U.-Std.)
Projektarbeit | Präsentation | mündliches Fachgespräch