Kulturentwicklung in Organisationen und neuen Geschäftsfeldern mit Spiral Dynamics

Zielgruppen:

Alle Fach- und Führungskräfte

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0235-25-10 Betriebliche Organisation
• C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung
• C 3220-20 Teamarbeit, -führung

Inhalte

Ständige Veränderungen bestimmen unseren Alltag. Wie wir diese im Berufsleben gezielt und erfolgreich managen und (Kultur-)Entwicklung geplant vorantreiben können, zeigt Ihnen dieses Seminar. Tauchen Sie ein in das entwicklungspsychologische Modell "Spiral Dynamics" und lernen Sie nicht nur, wie sich Veränderungen einzelner Menschen und ganzer Organisationen gestalten, sondern auch, wie Sie mitgestalten können.

Inhalte
- Grundlagen Spiral Dynamics nach Cowan und Beck sowie die praktische Anwendung in Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Changemanagement anhand von "Spiral Dynamics"
- komplexe Dynamiken von Wertesystemen im Hinblick auf z.B. Zusammenarbeit
- Erläuterung der Entwicklungsstufen und der dazugehörigen Ressourcen
- Erläuterung des Quadrantenmodels für Teams und Organisationen
- Darstellung eines beispielhaften Ablaufs einer Potenzialentfaltung für Mitarbeitende