Workshop Personalvertretungsrecht

Zielgruppen:

Personalräte, die einen Grundlagenkurs absolviert haben bzw. die schon länger in Personalvertretungen tätig sind.

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0250-15-60 Verwaltungsrecht
• C 0250-15-70 Weitere Rechtsgebiete
• C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Inhalte

Aufbauend auf einem Grundkurs im Personalvertretungsrecht und/oder Kenntnissen aus Erfahrungen in Personalvertretungen werden anhand konkreter Beispiele und Fallgestaltungen das Wahrnehmen des Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechts vertiefend behandelt. Die Teilnehmenden können Probleme aus ihren Dienststellen einbringen. Ihnen wird vermittelt, wie sie mit Vertreter*innen der Dienststelle verhandeln bzw. Argumente mündlich/schriftlich vorbringen können.

Seminarinhalte:
-Zustimmungsverweigerung, Stufenverfahren, Einigungsstelle
-Gerichtliche Zuständigkeiten bei personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten
-Ausgewählte Mitbestimmungs- und Mitwirkungstatbestände
-Tarifrecht, u.a. Eingruppierung und Stufenzuordnung
-Direktionsrecht, Mitwirkung/Mitbestimmung bei Umsetzungen
-Aufgaben der Personalvertretung bei Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit
-Betriebliches Eingliederungsmanagement und die Rolle des Personalrates
-E-Government: Welche Herausforderungen entstehen für Mitarbeiter*innen und Personalvertretung?
-Abschluss von Dienstvereinbarungen
-Kosten der Personalratsarbeit, Abhaltung von Sprechstunden
-AGG und dessen Auswirkungen auf die Personalratsarbeit
-Spezielle Fragen und Probleme auf Vorschlag der Teilnehmenden
-Aktuelle Rechtsprechung (Auswirkungen der bundesverwaltungsgerichtlichen Rechtsprechung auf die Arbeit der Personalvertretungen)