TOBi Intensiv-Fortbildung zum Jobcoach

Zielgruppen:

Alle förderfähigen Personen nach SGB II und SGB III mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Niveau)

Fachliche Voraussetzungen:

sehr guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Niveau)

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Modul 1: Beratungsprozess steuern/durchführen mit optionaler betrieblicher Lernphase (42 Tage)
- Formale Richtlinien: Tätigkeitsbild, Datenschutz, Grundlagen SGB X/SGB II/SGB III, Dokumentation nach datenschutzrechtlichen Aspekten,
Arbeitsrecht
- Rahmenbedingungen: Grundlagen Sozialstaat, Eingliederungsvereinbarung SGB II/ SGB III, Förderleistungen, 4 Phasen-Modell der AA, Jobbörse der BA, Grundlagen Arbeitsmarkt
- Dokumentation: Übersicht Formulare und Vordrucke, Anlage Maßnahmeordner, Umsetzungsnachweise, Aufbau derTeilnehmerakte,
Potentialanalysen
- Steuerung des Beratungsprozesses (in Präsenz und in digitaler Form): Methodik, Didaktik, (non-)verbale Kommunikation, Unterrichtsformen,
Strukturierung Einzel-/Gruppencoachings, Konfliktgespräche, digitale Methoden
- Durchführung des Beratungsprozesses (in Präsenz und in digitaler Form): Standortbestimmung, Motivation, Qualifikationsprofil, Abbau
von Vermittlungshemmnissen, Aktionsplan, Sichtung des Stellenmarktes, Bewerbungsunterlagen
Optionale Betriebliche Lernphase:
Die Betriebliche Lernphase dient der Verfestigung des Erlernten. Dauer nach Absprache (i.d.R. 1 bis 4 Wochen).

Modul 2: Ausbilder digital/Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) inkl. IT- und Medienkompetenz für
Ausbilder (21 Tage)