- Nächster Termin:
- 29.05.2024
- Kurs endet am:
- 29.05.2024
- Gesamtdauer:
- 5 Stunden in 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Virtuelles Klassenzimmer
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 5
- Teilnehmer max.:
- 30
- Preis:
- 474,81 € - 355,81
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Unsere Seminare sind für jeden offen, aber eignen sich besonders für folgende Gruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende aus den Bereichen Personal, Personalmanagement und Personalentwicklung
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine fachlichen Voraussetzungen notwendig
- Technische Voraussetzungen:
- Computer, Kamera und Mikrofon
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Mitarbeiterbindung als beste Recruitingstrategie! Ein gelungenes Onboarding, Teambuildingmaßnahmen, Mitarbeitergespräche und Feedback: Maßnahmen erarbeiten, die dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst entgegenwirken. Durch Zusammenarbeit und Zusammenhalt gestärkt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre finden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten eine Plattform für offenen Austausch, zielführende Kommunikation und die Identifizierung von Bedürfnissen und Erwartungen.
Wie kann ich meine Institution als attraktive Marke positionieren, um im War for Talents zu bestehen?
Wie werden meine Mitarbeiter*innen die besten Werbebotschafter der Institution?
Welche strategischen Entscheidungen müssen getroffen werden, um eine
effektive Personalgewinnung zu entwickeln?
Welche Mittel der Mitarbeiterbindung stehen mir zur Verfügung und wie nutze ich
diese wirksam?
Wie kann ich Fachkräfte langfristig binden & motivieren?
Wie schaffe ich ein Arbeitsklima, das attraktiv für Mitarbeitende ist?
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 19.04.2024, zuletzt aktualisiert am 22.05.2024