- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 900 Stunden in 12 Monaten
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Blended Learning
- Fernunterricht
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Teilzeitveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 8
- Teilnehmer max.:
- 24
- Preis:
- 4.600 € - zzgl. Semesterbeitrag
- Förderung:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Abschlussart:
- Hochschulzertifikat
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- - Mitarbeiter:innen im Personalmanagement - Führungskräfte - Berater:innen, - Mediator:innen und Coaches - Personen, die an der Verknüpfung der Disziplinen Psychologie und Recht interessiert sind
- Fachliche Voraussetzungen:
- - Abschluss eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Studiums an einer Berufsakademie (BA) sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder - allgemeine bzw. fachgebundene Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Beruf und eine mindestens zweijährige, für die Weiterbildung förderliche Berufspraxis oder - Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten, für das weiterbildende Studium förderlichen Beruf und eine mindestens vierjährige, für die Weiterbildung förderliche Berufspraxis
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Inhalte
- Psychologische und medizinische Grundlagen
- Rechtliche Grundlagen
- Personalmanagement
- Personalpsychologie
- Arbeits- und Sozialrecht
- Personal-, Gesprächs- und Teamführung
- Mediation und Konfliktmanagement
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 31.08.2023, zuletzt aktualisiert am 30.04.2024